| “蓝领精英”脱颖而出 |
|
| （时间:2008-5-13 11:41:04 共有
人次浏览） |
| |
宜兴协联热电有限公司日前发生了这样一件事：有一名技术人员应亲戚之邀要离开公司，公司党委书记宗伟刚得悉后，连夜赶到他家里诚意挽留,终于使他回心转意。为什么对一个普通技术人员这么重视？宗伟刚诚恳地说：“每一个员工都是公司的宝贵财富，只有以人为本，让大批一线‘蓝领精英’脱颖而出，才能创建一个和谐发展、持续发展的企业。”
宜兴协联热电是省内最大的热电联产厂，有员工1000多人，绝大部分是奋战在一线的“蓝领”。该公司的发展理念是：先要有员工素质的提高，才会有企业素质的提高，培养大批“蓝领精英”是一个战略目标。公司决策层认为，当前社会上普遍存在重销售、轻技术，重管理“白领”人才、轻一线“蓝领”人才的观念和倾向，这将阻碍企业又好又快地发展。
为了培育大批“蓝领精英”，公司充分尊重员工的主体地位，发挥员工的首创精神，保障员工的各项权益，千方百计为一线员工打造成才平台。公司党委号召创建“学习型企业”，每年投入大量资金开展培训活动，员工们的业余时间大部分都用在学习新知识和新技术上。公司与江南大学等院校联合创办了3个大专班，已有129人参加学习，其中5人读了研究生，员工的论文答辩水平让大学教授都赞叹不已。有的员工还成为江苏省的“群众性创新能手”和“知识型职工标兵”，近年来有1人走上厂级领导岗位，7人走上中层领导岗位。
该公司已培养出技术骨干100多人，广大员工积极进行技术革新，不断降低能耗，宜兴协联热电成为宜兴第一个纳税超亿元企业。公司还顺利突破了一系列技术瓶颈，在全世界同行业中第一个应用最先进的烟气脱硫技术，实现了热电、生化废弃物循环利用，并被国务院确定为全国循环经济试点单位。
|
|
|
| 本信息真实性未经中国脱硫除尘设备网证实，仅供您参考。未经许可，不得转载。 |
 打印该页 |
| |
|
您当前位置: 中国脱硫除尘设备网首页 >> 商业资讯 >>
企业报道资讯
>> 查看资讯信息 
商机资讯订阅
